新泰医保局坚持党建工作与医保业务工作相互依托、相互服务、相互促进，找准党建与业务深度融合的目标、路径与方式方法。

一是搭建融合“桥梁”。按照“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”的“双向”培养思路，持之以恒强化队伍建设，锤炼服务本领。实施“医保明白人”培育工程，开展“政策大比武”“岗位大练兵”等活动，打造“基本功牢、业务精通、知识面广、专业能力棒”的“三全一专”的干部队伍。配合重点、亮点、特色工作，组建党员课题组、党员攻坚队，发挥党员先锋模范作用，攻坚克难，创新跨越。

二是找准融合点位。聚焦群众“急难愁盼”问题，拓宽“党建+”的思路，丰富“党建+”的内容，开展医保干部进基层、医保政策进万家、我为群众办实事及“奉献在岗位”、“党员先锋岗”等系列活动，为群众办实事，解难题，夯实党建工作的切入点、发力点与落脚点。

三是拓宽融合阵地。实施“一把手党建突破项目”，打造“新医保·心服务”红旗窗口，建设“医保基金红色卫士-医保基金监管”展厅。依托“小高讲医保”宣传节目，开通“最美医保人”系列，讲好医保故事，展现业务一线党员干部风采；采取老百姓喜闻乐见的语言风格和表达方式，及时传递医保惠民、利民、便民“好声音”。