根据市委统一部署，2021年7月20日至9月20日，市委第一巡察组对市医疗保障局党组开展了巡察“回头看”。12月15日，市委巡察组向市医疗保障局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

市委巡察组反馈的意见中指出存在四个方面的12个问题，并提出3项意见建议。我们完全接受市委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。一是统一思想认识，从严从实抓好问题整改落实。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，把落实巡察整改工作作为重要的政治任务来抓，切实增强整改工作紧迫感和责任感。严格按照市委和市委巡察组整改工作部署和整改方案要求，进一步增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，以最坚决的态度、最有力的举措落实整改。二是加强组织领导，压实整改落实工作责任。成立整改落实工作领导小组，由市局党组书记、局长任组长，亲自抓、负总责，其他党组成员任副组长，局机关科室、市医保中心负责同志为成员。制定《整改落实工作安排意见》《整改落实工作方案》，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，局机关各科室、市医保中心按照整改方案明确责任分工，细化整改落实责任，建立工作台账，挂账销号，逐项落实。三是强化督促检查，以问题整改推动工作落实。整改落实工作领导小组定期检查督导各责任科室（单位）的整改落实情况，对整改内容和进度进行通报，接受党员评议、群众监督。把落实巡察整改作为全面查摆问题短板、解决风险隐患、推动工作开展的有力机遇，综合运用巡察成果，拿出“当下改”的举措，完善“长久立”的机制。通过系统思维、标本兼治，将巡察成果转化为推动工作的强大力量，转化为提高人民群众对医保工作的获得感、幸福感和安全感的生动实践。

二、市委巡察组反馈意见整改落实情况

（一）“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，推动医保工作高质量发展的政治担当还需加强”方面

1.关于“理论学习不够深透，思想政治建设浮在面上。”问题

（1）针对学习习近平新时代中国特色社会主义思想的紧迫性、自觉性和主动性不强问题。一是强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒课题，通过集中学习、理论中心组研讨等形式，深入学习党的十九大及历次全会精神，深入学习习近平总书记在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话和视察山东重要指示要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢记“国之大者”。二是抓好党的十九届六中全会精神学习。认真学习《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，赓续红色血脉，激发奋斗精神。三是坚持用科学理论指导实践。认真学习贯彻习近平总书记关于医保工作的重要论述精神，全面准确地把握党中央和省市委关于深化医疗保障制度改革的各项决策部署，从政治的高度来认识医保工作、谋划医保工作、推动医保工作，确保党的路线方针政策在医保领域贯彻落实。

（2）针对理论中心组示范带动作用发挥不充分问题。一是健全完善理论中心组学习制度。修订完善局党组理论中心组学习制度，做到年初有安排，年中抓落实，年底有总结。二是丰富理论学习的形式和内容。采用集体研讨与个人自学相结合、系统学习和专题学习相结合、线上与线下相结合的方式，适时举办理论中心组学习读书班，增强学习内容的针对性、实效性。三是严把理论中心组学习质量。学习研讨发言材料紧密联系医疗保障工作实际，紧密联系个人思想工作实际，确保学习质量。

（3）针对意识形态工作有待加强问题。一是切实加强对意识形态工作极端重要性的认识。全面准确地把握党中央和省市委关于意识形态工作的各项部署要求，深刻认识意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，切实增强做好意识形态工作的责任感、使命感。二是加强意识形态工作研究。认真学习中央和省委、市委关于意识形态工作的重要会议精神、重要文件精神，全面把握当前意识形态领域面临的新形势、新问题，提出有针对性的工作对策。三是健全完善意识形态工作制度。修订完善意识形态工作制度，建立健全意识形态联席会议制度，定期召开分析研判意识形态工作专题会议，落实意识形态工作责任制督导检查办法，层层传导压力，逐项抓好落实。

2.关于“党组领导作用发挥不够充分，深化医保制度改革还不到位。”问题

（1）针对对医保工作研究不够深入，深入基层调研少问题。

一是加强领导干部学习培训。采取请进来、走出去的形式，邀请局里长期做医保工作、有工作经验的同志、省里的领导和专家上台讲课，组织领导干部积极参加医保业务专题培训学习。二是领导班子带头发扬“严真细实快”的作风。班子成员带头加强业务学习和研究，每一项工作都做到把底数摸清、情况搞明、问题找准、工作做实。三是进一步完善局领导班子成员基层联系点制度，认真听取群众意见建议，有针对性地制定和实施医保政策。四是及时制定2022年度调研计划安排，加大调研力度和研究深度，确保形成高质量的调研报告，真正起到辅助决策、解决问题、指导工作的作用。

（2）针对对上汇报争取不到位，创新意识不强问题。一是进一步加大对上争取力度。先后向省争取医疗服务与保障能力提升补助资金、医疗救助补助资金、省属特困单位离休干部医疗费统筹补助资金共计6300余万元。二是加强与市委编办的汇报沟通，积极争取机构和人员编制，充实医保工作力量。三是积极稳妥推进医保领域的改革创新，努力打造一批在全省乃至全国挂上号、叫得响的创新工作。全面完成区域点数法总额预算和按病种分值付费改革国家试点任务，在国家医疗保障局组织的交叉调研评估中被评为优秀等次。《以慢性病管理为切口 以信息化建设为手段打造“互联网+医保+医疗+医药”三医联动泰安模式》典型案例被省委改革办上报中央改革办。

（3）针对事业单位改革步伐不快问题。一是严格落实市委办公室、市政府办公室《关于深化市级事业单位改革试点实施方案》（泰办发[2020]20号）要求，加快事业单位改革步伐。市医疗保险事业处正式更名为市医疗保险事业中心，编制了《泰安市医疗保险事业中心章程》和政事权限清单。二是按照《泰安市医疗保险事业中心机构职能编制规定》（泰编〔2021〕44号），调整市医保内设科室，配齐配强中心领导班子，各项工作实现了平稳过渡，有序衔接。三是严格按照《党政领导干部选拔任用条例》规定的程序，根据职位空缺情况和实际工作需要，在民主推荐的基础上提拔部分科级干部，进一步加强了医保中心中层力量。

3.关于“推动新时代医保事业高质量发展不够有力，管好用好群众‘保命钱’‘救命钱’还有差距。”问题

（1）针对对新时代医保工作面临的新矛盾、新问题缺乏深入的思考研究，有些医保难题尚未有效破解问题。一是持续推进居民医保征缴扩面工作。联合税务部门召开全市医保征缴扩面工作推进会议，建立与公安、民政、教育等部门的数据共享交换机制，加强人员信息比对，深挖参保资源，落实“日通报”和约谈制度。二是加强医保政策宣传。采取网络、电视、报纸、广播等多种方式广泛宣传参保缴费、待遇享受、异地就医等医保政策，提高群众知晓度。三是及时回应群众反映问题。高度重视12345政务服务热线、来信来访、舆情信息等渠道反映的问题，依法依规第一时间处理，合法合理的诉求立即予以解决，不符合政策法规规定的悉心做好解释工作，努力让群众满意。

（2）针对引导督促定点医疗机构高效利用医保基金不够有力问题。一是加大督导力度。加强对定点医疗机构落实医保政策的督导调度，拓宽问题反映渠道，发现问题及时纠正，确保政策执行不走样。二是加强基金运行分析。充分利用大数据分析查找存在的问题及原因，做到解决问题有的放矢，政策调整有根有据。三是完善协议管理。将定点医疗机构合理配备使用谈判药品情况纳入协议内容，并与年度考核挂钩。将谈判药品纳入“双通道”管理，通过定点医疗机构和定点零售药店保障药品供应，实行统一支付政策。

（3）针对执法监管力量薄弱，打击欺诈骗保力度有待加强问题。一是加强基金监管制度建设。发挥市医疗保障基金监管工作联席会议作用，建立部门联动工作机制，形成监管合力。强化医保信用管理，积极构建以信用管理为基础的医保基金监管机制。二是提高智能监管水平。充分运用医保智能监控系统，开展全市医保基金使用分析和数据筛查，推进医保智能监控信息系统的使用，实现事前、事中、事后全链条的监管服务体系。三是加强基金监管工作力量。经积极向市委编制部门汇报争取，成立泰安市医疗保险基金稽核中心，有效提升了医保基金监管能力。四是深入开展打击欺诈骗保专项整治。重点打击医疗保障领域“假病人”“假病情”“假票据”等欺诈骗保行为，依法查处违规使用医保基金问题，全面规范医疗服务行为，守护好医保基金安全。

（二）“落实新时代党的组织路线不够到位，抓党建促业务的政治意识还需提高”方面

1.关于“党建责任履行不够到位。”问题

（1）针对“抓好党建是最大政绩”的理念树得不牢，推动党建和医保业务深度融合有差距问题。一是牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念。压实党建主体责任，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，努力打造“党建引领、医保为民”品牌，确保党的理论和路线方针在医疗保障领域得到全面贯彻落实。二是推动党建和医保业务融合。修订完善《党建工作与重点工作融合实施方案》，坚持用党建引领发展，紧紧围绕医保重点工作开展党建工作，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是加强对市医保中心党建工作的督促指导。压实中心领导班子党建工作责任，推动党的建设与医保经办工作同促进、共发展。

（2）针对基层组织建设不扎实，执行自定机关党建制度不严格问题。一是配齐配强党支部班子。2021年12月13日，经局机关党委批准，市医保中心召开全体党员大会，选举产生了第一届中心总支部委员会。12月20日，分别选举产生了中共泰安市医疗保险事业中心第一支部委员会、第二支部委员会和老干部支部委员会3个党支部。二是规范党内政治生活。医保中心党总支及时召集各支部书记和支部委员进行履职谈话，督促指导各党支部严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》等制度规定，严格规范党内政治生活。三是夯实党建责任。进一步明确总支班子成员、支部书记、党小组长抓党建的责任清单，按规定落实党组织书记抓党建述职评议等党建工作。

2.关于“党建基础工作标准不够高。”问题

（1）针对发展党员程序不严格问题。一是严格按程序做好发展党员工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，认真履行入党积极分子确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备党员接收，预备党员的教育、考察和转正等程序。二是压实工作责任。压实机关党委、党总支、党支部工作责任。加强与市直机关工委的沟通汇报，主动接受监督检查。三是做好党员档案管理。做好发展党员全程纪实，落实灯塔党建在线系统同步纪实，及时将有关材料存入个人人事档案。

（2）针对领导班子成员落实双重组织生活不到位问题。一是严格执行双重组织生活制度。党组班子成员以身作则，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加组织生活，带头深入学习，带头开展调研，带头党性分析。二是严格落实领导干部讲党课。将讲好党课作为党组班子成员和党支部书记履行从严治党责任的重要任务，结合医疗保障工作实际，紧紧围绕党员干部的思想工作状况，不断增强党课教育的感染力和实效性。

（3）针对党建规定动作不到位，自选动作打折扣问题。一是认真落实党建工作制度。扎实推进党建标准化、规范化建设，严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日、民主评议党员、换届选举等制度，做到“规定动作”做到位，“自选动作”出亮点。二是扎实开展“奋进‘十四五’、机关走前列”主题活动。认真制定活动方案，明确指导思想、目标任务和工作措施，组织开展各项活动，努力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。三是抓好党组书记抓基层党建突破项目落实。认真总结岱岳区“党建+诚信”项目实施经验，将诚信体系建设嵌入党建管理，充分发挥党建引领作用，凝聚全体党员实干创新的精气神。

3.关于“党内政治生活不够严肃。”问题

（1）针对民主生活会质效不高，批评和自我批评的武器运用不好问题。2022年3月14日，组织召开市委巡察反馈意见整改落实专题民主生活会，对照四个方面的12项问题和不足，深入剖析原因，提出具体整改措施和下步工作打算。自我批评坚持刀刃向内，做到“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”，勇于自我革命，严于自我解剖，实实在在谈缺点、讲不足。相互批评坚持实事求是，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，开诚布公点问题、有辣味。

（2）针对组织生活会战斗性、原则性不强，党员个人剖析不深刻问题。认真召开党史学习教育专题组织生活会和年度组织生活会。会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上查摆问题、剖析根源，大胆开展批评和自我批评。严把对照检查材料质量，明确整改问题清单，确保问题整改到点到位。

（3）针对落实述职述廉述法要求不认真问题。认真落实市委关于领导干部个人述职述廉述法工作的部署要求，从严从实抓好2021年度领导班子和领导干部年度考核。班子成员如实报告个人履行工作职责、党风廉政建设和法制建设工作情况，既谈成绩，又点问题，制定有针对性的整改措施。班子述职述廉述法情况和问题整改情况在党内进行公开，接受党员群众监督。

4.关于“干部队伍建设有薄弱环节。”问题

（1）针对干部队伍结构不够合理，专业人员力量不足问题。一是积极争取机构编制。加强与市委编制部门的沟通汇报，积极争取基金监管、行政执法、经办服务机构设置和人员编制。二是充实专业及年轻干部。通过事业单位招考、高层次人才引进等形式，招录补充临床医学、药学、信息化等专业人才。2021年招录具有社会保障专业基础的定向选调生1名，通过“广纳英才计划”引进1名高层次人才，通过事业单位公开招聘工作人员7人。

（2）针对干部选拔任用全程纪实材料不规范问题。一是规范选拔任用程序。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用纪实工作办法》等有关要求，把全程纪实工作贯穿到选人用人的全过程。二是完善会议材料记录。规范选人用人会议记录，单独成册，全程如实记录会议讨论内容。三是严格履行任前谈话制度。建立专门工作记录，对任前谈话等相关基础材料如实填写，及时整理归档。

（3）针对医保中心专业技术职务聘任工作不规范问题。一是严格贯彻落实党管人才原则。坚持职称竞聘工作在局党组的领导下进行，统筹协调管理人员和专业技术人才队伍建设。二规范事业单位竞聘程序。严格落实《关于优化事业单位岗位设置管理有关事项的通知》和《关于印发山东省事业单位工作人员竞聘上岗办法的通知》要求，加强组织领导，制定实施方案，细化工作流程，完善竞聘程序，确保科学规范。三是严格落实专业技术职务聘任回避制度。

（三）“推动全面从严治党向纵深发展不够有力，管党治党的政治责任还需压紧”方面

1.关于“主体责任扛得不够牢，全面从严治党用力不足。”问题

（1）针对研究全面从严治党工作不够深入，党风廉政建设责任制细化分解不够问题。一是严格落实从严治党主体责任。研究制订2022年度《落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设工作要点》《党组落实从严治党主体责任清单》《党组及领导班子成员全面从严治党和党风廉政建设重点工作任务责任清单》《党组书记抓基层党建工作任务清单》，做到全年工作有计划、有重点、有措施。二是党组书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，班子成员“一岗双责”，把党建、党风廉政建设、意识形态工作和医保业务工作同安排、同推进、同检查。三是认真组织开展全面从严治党述职评议。1月28日，召开履行全面从严治党责任述职工作会议，听取党组成员2021年度履行全面从严治党述职报告，接受党员群众监督，督促落实责任。

（2）针对廉政教育形式较为单一，针对性和有效性还需增强问题。一是认真落实谈心谈话制度。把谈心谈话制度作为加强党的建设、领导班子建设和党风廉政建设的重要举措，摆到重要位置。认真落实市纪委监委、派驻纪检监察组工作提示要求，结合每一时期的重点工作，开展有针对性的谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。二是改进廉政教育。用好市纪委监委制作的廉政教育警示片，用身边事教育警示身边人。在重要节假日期间及时提醒，警钟长鸣。在市医保局网站上开设“以案释法”专栏，教育引导广大党员干部忠诚履职、廉洁自律。

2.关于“监督责任压得不够实，纪律作风抓而不严。”问题

（1）针对日常监督检查力度不足，咬耳扯袖、红脸出汗不够经常问题。一是加强纪检工作力量。2021年12月8日，根据市直机关工委批复，选举产生中共泰安市医疗保障局机关纪律检查委员会委员。二是认真学习贯彻《市纪委监委关于巩固“四风”整治成果服务保障高质量发展的15条措施》和《“四风”问题负面清单》。用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，发挥惩前毖后、治病救人作用，抓早抓小，使咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态，推动全面从严治党落到实处。

（2）针对整治医保领域群众身边腐败问题和不正之风不够深入，工作成效有待提升问题。一是深化医保领域群众身边腐败问题和不正之风专项整治。持续解决好群众关心的异地报销、大病保障、基金安全等三个方面的问题。加大基金监管工作力度，建立市局和医保基金稽核中心一体化工作机制，开展基层医疗机构不规范使用医保基金专项整治“回头看”行动。二是树立狠抓落实的工作作风。认真落实“一线工作法”“点对点工作法”，深入基层调查研究，班子成员以“四不两直”方式对各县市区、功能区、直属单位的优化营商环境、行风建设等工作开展了督导，见真着实地解决群众“急难愁盼”问题，推进优化营商环境政策落实落地。

3.关于“风险防范意识不够强，制度笼子扎得不紧。”问题

（1）针对廉政风险排查不深入，廉政风险防控制度尚未真正健全问题。一是加强廉政风险排查。认真贯彻落实市纪委监委和派驻纪检监察组工作要求，紧紧抓住待遇政策制定、医药机构协议定点、医保窗口服务、医保基金监管等廉政风险点，全面开展廉政风险排查，有针对性的制定防控措施。二是健全完善廉政风险防控制度。进一步厘清医保部门职能、岗位职责和工作流程，聚焦医保基金分配、协议定点机构确定等重点领域、重点岗位和重点环节，健全完善医疗保障业务运行、基金财务管理、信息系统等内部控制和风险防控制度。三是更新完善《干部廉政情况活页夹》，全面掌握党员干部基本情况，精准定位监督“靶点”。

（2）针对合作办公人员日常管理问题。建立健全合作办公人员推荐选拔和日常管理制度，针对合作办公人员选派条件、日常管理等作出明确规定。市医保中心严把用人关，加强日常教育和业务培训，严格权限管理，严肃工作纪律。

（3）针对公务接待不够规范，绩效管理质量有待提高问题。一是规范公务接待管理。严格执行派出单位公函、公务接待审批单和接待人员清单及正式发票、餐费明细“一函三单”制度。二是加强费用结算。印发《关于进一步规范公务接待费“一事一结”工作的通知》，督促各相关责任科室及时结清公务接待费用，杜绝长期挂账和累计报销现象。三是完善预算绩效评价体系。制定《关于预算绩效运行监控管理暂行办法》和《2022年医疗保障服务能力提升补助资金实施方案》，做到政策和项目绩效自评全覆盖。

（四）“做好巡察整改‘后半篇文章’不够彻底，真改实改的政治自觉还需强化”方面

1.关于“巡察整改重视不够，主体责任扛得不牢。”问题

（1）针对党组对抓整改促发展的重要作用认识不够深刻，真改实改的力度还有不足问题。一是提高思想认识。把巡察整改作为当前和今后一个时期重要的政治任务，不断增强巡察整改落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是从严从实抓好整改。召开党组会议对整改工作进行专题研究，对反馈问题一条一条地梳理、一项一项地分析，逐条逐项建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，制定整改方案，明确完成时限。三是认真组织召开巡察整改专题民主生活会。深入剖析存在问题原因，制定针对性措施，开展批评与自我批评，牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的观念，做到真认账、真反思、真整改、真见效。

（2）针对对后续整改情况缺乏督导调度，部分具体问题整改不够深入问题。一是加强组织领导。针对巡察组反馈的四个方面12项问题和不足，逐一研究制定整改措施，印发《市委第一巡察组巡察“回头看”市医保局党组反馈问题整改落实工作安排意见》和《关于市委第一巡察组反馈意见整改落实方案》，坚决做到问题不见底不放过、解决不彻底不松手、整改不到位不罢休，确保整改任务按时间节点、标准要求落到实处。二是坚持深查彻改。领导班子成员主动认领问题，研究制定整改措施，带头抓好整改落实，自觉接受监督。机关各科室、市医保中心迅速行动，即知即改，真抓实改，切实负起整改责任，推动巡察整改工作上下协调、有序衔接。

2.关于“深查彻改用力不足，问题整改尚未到边见底。”问题

（1）针对全面查摆和系统剖析不深刻，有的整改措施尚未真正落实落地问题。一是思想认识再提高。从政治高度认识整改工作，突出落实市委、市政府重大决策部署，推进机构改革、加强党的建设等问题，迅速整改、全面整改、彻底整改。二是查摆剖析再深入。召开专题会议，专题学习研究巡察反馈问题和意见建议，细化整改分工，强化整改措施。三是整改落实再发力。坚持以整改落实、促进工作为出发点和落脚点，凡是能够马上解决的，立说立行，立即整改。对短期内不能解决的，制定工作计划，积极创造条件，作出承诺，限期解决，让整改成效体现到各项工作中。

（2）针对问题整改的后劲不足，建章立制仍需加强问题。一是认真落实全面从严治党责任。把严的主基调长期坚持下去，坚决落实好党组主体责任，党组书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严 。二是建立完善长效工作机制。坚持阶段性和长期性相结合，既在治标上下功夫，又在治本上不放松。对党的组织建设、廉政建设等需要长期坚持整改的问题，形成“长久立”的机制，严防问题反弹回潮。三是务求整改实效。始终坚持整改的各项方针和原则，将巡察成果转化为推动工作的强大力量，转化为提高人民群众获得感、幸福感、安全感的生动实践，以工作实绩来检验巡察整改成效。

三、今后整改工作打算

（一）强化政治担当，筑牢思想根基。坚决扛牢管党治党的政治责任，牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，始终坚持以党建为引领，把政治建设摆在首位。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”。巩固拓展党史学习教育成果，赓续红色血脉，汲取奋斗力量，做党的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者，确保党的各项方针政策在医保领域落实落地。

（二）勇担使命责任，狠抓工作落实。抓紧抓实机关党的建设，落实各项党建工作制度，推动基层党组织全面进步、全面过硬。坚持新时代好干部标准和正确的选人用人导向，注重在实践一线、在急难险重任务中锻炼识别干部，充分调动干部工作的积极性、主动性和创造性。大力倡树“严真细实快”的工作作风，强化争先进位意识，提升工作标准，主动与全省全国先进地区对标对表，不断提升我市医疗保障水平和公共管理服务能力，增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

（三）持续正风肃纪，构筑坚固防线。加固落实中央八项规定及其实施细则精神的堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，坚决整治形式主义、官僚主义和不担当、不作为问题。把严的总基调坚持下去，紧盯医保重点领域、重点岗位、重点环节，突出纪律执行，强化日常监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。积极向派驻纪检监察组汇报工作，听取意见建议，主动接受监督，推动工作开展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话6998657；邮政信箱泰安市市政大楼B5037；电子邮箱ybjbgs@ta.shandong.cn。

2022年4月22日